Je souhaite développer une relation constructive et efficace avec mon salarié/apprenti/équipe
Objectifs
Adopter une posture de manager. Développer une relation constructive avec mon salarié ou mon apprenti au sein de l’équipe. Mieux me connaître (personnalité, aptitudes, fonctionnement)
Pré-requis
Aucun
Public
Employeur de main d’œuvre ou futur employeur
Contenu
- Mes motivations à être ou devenir employeur
- Maîtriser les outils et méthodes pour assurer une bonne supervision du salarié/apprenti, utiliser des stratégies visant à motiver son salarié.
- Gérer et désamorcer des conflits
- L’intégration du salarié/ apprenti au sein de l’exploitation
- Identification des compétences de son salarié
- Le contenu d’un entretien annuel, son enjeu, les signes de reconnaissance…
Méthodes pédagogiques
Apports, échanges, expériences vécues, exercices-jeux de rôles
Modalités d’évaluation des acquis
- Tests de personnalités
- QCM
- Auto-évaluation des acquis en fin de stage