Je souhaite développer une relation constructive et efficace avec mon salarié/apprenti/équipe

Objectifs

Adopter une posture de manager. Développer une relation constructive avec mon salarié ou mon apprenti au sein de l’équipe. Mieux me connaître (personnalité, aptitudes, fonctionnement)

Pré-requis

Aucun

Public

Employeur de main d’œuvre ou futur employeur

Contenu

  • Mes motivations à être ou devenir employeur
  • Maîtriser les outils et méthodes pour assurer une bonne supervision du salarié/apprenti, utiliser des stratégies visant à motiver son salarié.
  • Gérer et désamorcer des conflits
  • L’intégration du salarié/ apprenti au sein de l’exploitation
  • Identification des compétences de son salarié
  • Le contenu d’un entretien annuel, son enjeu, les signes de reconnaissance…

Méthodes pédagogiques

Apports, échanges, expériences vécues, exercices-jeux de rôles

Modalités d’évaluation des acquis 

  • Tests de personnalités
  • QCM
  • Auto-évaluation des acquis en fin de stage